“市城管局局长，贯彻执行宪法和法律法规、依法行政方面满意19票，满意率100%；研究处理市人大及其常委会决议决定和审议意见方面满意19票，满意率100%……整改情况总体评价满意率100%”。这是龙南市人大常委会对2022年度履职情况测评满意率未达80%的市城管局主要负责人整改情况进行了满意度测评的现场。龙南市人大常委会自2017年第一次开展“一府两院”任职人员履职情况满意度测评以来，已走过7个年头，期间通过健全完善测评机制，做好“会前准备”“会中测评”“会后监督”，以每一阶段的高标准确保整体工作的高成效，切实推动人大工作高质量发展。

加强会前准备 夯实测评基础

龙南市人大常委会在学习借鉴的基础上，结合地方实际，形成“方案制定-走访调查-集中测评-通报结果-整改落实-跟踪监督-再次测评”的闭环监督程序。为提高测评的公正性、真实性，开展测评前，由市人大常委会领导带队，组织常委会组成人员、相关专工委负责人和委员、部分市人大代表组成若干个测评小组，分别深入测评对象所在单位、服务对象和工作现场，通过走访调研、座谈交流、民意测评、实地察看等方式，多层面了解情况，多角度获取信息，多渠道掌握状况，使测评前的调查更加充分地表达民意、反映民声。

规范会中测评 力求客观公正

为确保测评实事求是、客观公正，市人大常委会不断健全完善制度设计。明确测评规范。明确以无记名投票方式开展测评，以常委会组成人员为测评主体，以贯彻执行宪法法律、研究处理市人大审议意见、办理代表建议、履行岗位职责等情况为测评内容，以“满意”“基本满意”“不满意”为测评等次。健全流程要求。测评对象履职报告提前七天送达组成人员，便于其了解情况，做好审议发言准备；以实际到会组成人员人数作为基数，满意票数作为除数计算满意率，并将综合评价达满意率80%定为合格线。创新测评形式。为增强测评“辣味”，在测评工作中新增“人大问政”环节，根据任职人员履职情况以及人民群众普遍关心关注的热点问题，从中选取部分单位的主要负责人，答复市人大常委会组成人员的询问和意见，让人大监督更有辣味、更有力度、更有营养。

强化会后监督 增强测评实效

满意度测评是手段，推进工作整改落实才是目的。龙南市人大常委会建立“通报公布结果-落实整改-跟踪督查-满意度测评-特定问题调查”的测评结果反馈与跟踪监督制度。测评结束后，市人大常委会将测评对象测评情况向“一府一委两院”通报，并抄送市委和组织部门作为对部门领导干部评价考核的参考；同时，通过电视台、人大网站、微信公众号等平台进行公布。对测评不合格的人员，要求其报送整改方案，在三个月内抓好整改，并再次进行满意度测评，如再次测评仍不合格，市人大常委会将依法组成特定问题调查委员会开展专题调查。期间，市人大常委会还将强化跟踪督办，确保整改落到实处。

下一步，龙南市人大常委会将守正创新，持续巩固加强干部任后监督，充分运用好宪法赋予人大对其所选举或任命的工作人员进行监督的权力，继续探索任职人员监督新路径，增强“一府一委两院”任职人员法治意识、责任意识，不断提升人大监督实效和任职人员工作成效。

供稿：办公室 廖丽